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【公务员之家】崂山区委组织部、崂山区人社局部署平时考核联系点

来源:本站原创  作者:admin  更新时间:2022-08-03  浏览次数:

  崂山区开展平时考核联系点创建工作,旨在培育一批可学习、可借鉴的典型,形成一批可复制、可推广的经验,通过典型引领、示范带动、以点促面,有效提升全区平时考核工作质效。为推动平时考核联系点创建工作走深走实,区委组织部、区人社局将通过实地调研指导、组织座谈交流、提炼典型经验、编发案例汇编等形式,全面掌握联系点的创建情况。围绕健全完善平时考核制度,将组织各单位重点探索研究如何在平时考核中鲜明确立政治标准、如何合理确定考核指标体系、如何运用互联网技术和信息化手段开展平时考核等10个方面的问题,确保平时考核考得实、评得准、用得活。

  前期,部分单位结合各自实际情况,积极创新平时考核模式、方法,取得较好成效。其中,崂山区行政审批服务局创新构建“五个一”(一专班、一把尺、一张网、一公开、一落实)平时考核体系,被评为省级平时考核工作联系点;金家岭街道、北宅街道被评为市级平时考核工作联系点。下步,区委组织部、二四六正版资料大全,区人社局将在全区组织创建20 个左右平时考核工作联系点,并加强对各联系点的培训指导、督促检查力度,聚焦重点难点,总结先进经验,充分发挥先进单位辐射示范引领作用。

  原标题:《【公务员之家】崂山区委组织部、崂山区人社局部署平时考核联系点创建工作》